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我出工伤已经两年了，十级。现在还在原单位上班，已经给了我一万多了，剰下的钱会不会少？能少多少？怎么算的？

其他 2014-11-26 07:11 人浏览

共6位律师解答

你好，根据工伤保险条例第三十七条的规定，　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

【追问】剰下的会少吗？能少多少？

王增辉律师

2014-09-24 11:11
如果离职，可以要求一次性赔偿在9万左右，具体数额与年龄和平均工资有关系，养伤期间待遇应当不变，与单位协商不成的可以申请劳动仲裁解决。需要法律帮助，我愿意助你一臂之力。

【追问】如果现在辞职，能赔偿多少？

刘春峰律师认证

2014-09-24 11:26

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根据工伤保险条例第三十七条的规定

邢伟华律师

2014-11-26 07:11
比之前的要少的，具体可以来电详询。

蔡振平律师

2014-09-24 17:51
不会少的，建议当面咨询律师，为你详细计算下

吴栋梁律师

2014-09-24 14:10
剩下的主要是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。要等你和单位解除劳动关系后才会赔偿的。赔偿的标准主要是和你解除时的年龄及苏州市的职工平均工资有关，具体金额可以联系律师详细计算

汪何斌律师

2014-09-24 11:31