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我知道国家法律规定是产假不低于90天。但地方的补充法律法规对符合晚育和独生子女等条件的人员有补充的休假规定,这个地方的规定,公司是否可以不执行,只执行国家规定的90天?产假期间的工资标准,国家法律中有明确规定么(因为公司只执行国家法律,不执行当地法律法规)?谢谢!

其他 2014-11-27 07:11 人浏览
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