律师你好，我签了一份合同加上培训协议，有效期是两年，但是合同上写了两年之后才会给员工缴纳五险一金，我现在才干了一年，不想干了，但是培训协议上写要是未干满两年就得交赔偿金和违约金，我现在能解除合同和培训协议么？要是交违约金怎么能少交些啊？

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