工伤员工，现定级为9级，现在工伤赔付还未解决，公司按照工伤赔付条例解除，该员工不愿意，而且上班也不听从公司领导安排，上班偷奸耍滑，以工伤为由，不能胜任部门领导安排的工作，此员工强词夺理，公司想解除该员工，但劳动合同期未满，又不能强制解除，公司该怎么办

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