咨询详情

我现在在试用期暂无签订合同公司十一让1号2号上的班3号至6号休息7号上班请问10月1号2号这两天是不是应该按照法定节假日三倍工资相关规定支付?那么7号算吗?公司如果把3至6号给算作调休不支付三倍工资是否合理?

其他 2015-01-06 07:04 人浏览
共3位律师解答
  • 应该按照法定节假日三倍工资相关规定支付
  • 应该按照法定节假日三倍工资相关规定支付应该按照法定节假日三倍工资相关规定支付
  • 应当是三倍工资。7号安排轮休则不属于。
    【追问】我们公司只休周日.公司安排1 2号上班,3 4 5 6休息,相当于3号正常休法定.46号补12号休.5号按我们正常休周末.个人觉得12号告诉根本不会按三倍工资支付.
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台石家庄律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中