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我有一个朋有,在车间里面上班,她是公司招聘过去的,但签的却是劳务派遣的合同。从来不打卡(是不是怕被人抓住把柄呢?)从早上七点半开始上班,到晚上九点半钟下班,有的时候甚至要到十点半下班,中间有两个小时的吃饭时间,一个月最多放四天假,国庆节只放两天假,甚至有的车间里面国庆节干脆不放假(没有加班工资,完全计件,没有几倍工资之说)这算不算违法呢?如果算违法要怎么举报那个公司呢?要有什么证据?举报人会不会公开?

其他 2015-01-10 07:28 人浏览
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