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节假日24小时上班该如何算加班

其他 2018-05-26 05:45 人浏览
共4位律师解答
  • 每周工作超过40小时就算加班。
    陈奎律师

    陈奎律师认证

    2014-10-07 15:18

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  • 通常情况下，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。因此加班的时间应当满足我国劳动法等有关法律的规定，否则可以到有关部门投诉并索取补偿。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-05-26 05:45

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  • 加班工资的计算需要看具体情况的：一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的１５０％支付劳动者工资； 　　（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的２００％支付劳动者工资； 　　（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的３００％支付劳动者工资。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2016-02-24 19:09

     咨询我
  • 每周工作超过40小时就算加班每周工作超过40小时就算加班
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2015-01-15 06:19
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