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工伤期间回家疗养，公司不发工资怎么办

工伤赔偿 2017-10-26 16:16 人浏览
共7位律师解答
  • 公司做法不合理的，需要发放的，
    梁静飞律师

    梁静飞律师认证

    2014-10-08 14:46

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  • 可以起诉解决的。
    陈柳坤律师

    陈柳坤律师认证

    2014-10-08 19:03

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  • 工伤鉴定标准主要包括如下方面：医疗费，要求治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准；住院伙食补助费，主要有各工伤保险统筹地区人民政府规定；交通费和食宿费，由各工伤保险统筹地区人民政府规定；康复治疗费，需符合工伤保险诊疗项目牡蛎、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准；辅助器械费，由各省、直辖市工伤辅助器械限额进行规定；停工留薪，即原工资待遇不变，由所在单位按月支付；护理费等。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2017-10-26 16:16

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  • 　 如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。
    　　如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，并不影响劳动关系的成立，也就是说双方存在事实的劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。
    　　在处理工伤时，应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定，认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定，之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。
    　　对于赔偿金额，如果与用人单位协商不成的，可以申请劳动仲裁。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2017-07-25 21:27

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  • 工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明，还往往需要劳动关系的认定。
    工伤赔偿的种类主要包括：医疗费、误工费、护理费；若因工致残，还包括：伤残补助金、伤残津贴等；若因工死亡，还有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
    民事法律律师团队律师

    民事法律律师团队推荐

    2015-02-26 12:38

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  • 公司做法不合理的
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2015-01-26 06:39
  • 在一家民企公司上班不到一个月还是试用期没签劳动合同事实下发生工伤。回家疗养期。伤口还没完全康复下。我向该提出协商只要公司发放工资，然后当面签一份书面协议、事后各不拖欠。而该公司以忙碌借口推脱于我。发放工资当天。我电话短信询问他、就算公司暂时不想理会我的药物费用。我领取自个的工资当药物自理费用。也要等几天算好在给我回复。当我说过几天去结算工资。老总却说等他有时间在通知我去面谈、让我觉得他在拖延时间。。比如工伤鉴定之类的时间。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2014-10-10 17:36
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