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我叔去外地打工，在工作期间从工地二楼摔下伤了腰椎，现在马上就出院了，请问他出院都能拿到那些方面的补偿

其他 2015-02-07 07:21 人浏览

共5位律师解答

至于赔偿要看具体情况的

邢伟华律师

2015-02-07 07:21
赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等，建议你们委托律师帮你们计算。

王家孝律师

2014-10-12 19:54
你好，这属于工伤的，至于赔偿要看具体情况的，本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；2、如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔；具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等，建议你们委托律师帮你们计算。

法律快车律师团队律师

2014-10-11 14:36
你好，这属于工伤的，至于赔偿要看具体情况的，本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列第14条的规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤；具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等；2、如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔；具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等，这两种处理方式都可行，建议委托你们当地律师帮你们计算

钟晶律师

2014-10-10 18:07
您好，如果你叔叔与工作单位系劳动关系，则可申请工伤赔偿要求落实工伤待遇；若与其不是劳动关系而是雇佣关系的，则可要求支付残疾赔偿金、医疗费、误工费、护理费等等各项费用；建议您委托律师处理比较稳妥，因各地的计算标准不尽一致，各项费用的计算方法你们非法律专业人员也不尽了解，委托律师能最大限度地维护你们的权益。

郑华律师

2014-10-10 14:58