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在厂里上班耳朵受了九级工伤,我辞职了,要赔我多少钱?

争议解决 2019-04-28 07:17 人浏览

共7位律师解答

属于工伤,先申请工伤鉴定,按照鉴定等级和你本人实际情况,来确定赔偿项目和数额.

吴健弘律师认证

2010-05-30 07:50

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上班时间工伤认定法律依据《工伤保险条例》
　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　（四）患职业病的；
　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

法律快车咨询顾问

2019-04-28 07:17

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工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。

平台法律顾问团队官方

2015-04-30 09:39

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职工因工致残被鉴定为九级级伤残的，享受以下待遇：　　
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资；　　
2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。需要申请劳动仲裁。
另外，工伤还可以获得赔偿的项目包括医疗费、护理费、交通费等等。

综合法律律师团队推荐

2012-02-04 07:09

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要看具体情况，建议带上材料当面咨询律师。

高炜律师

2010-05-30 19:47
工资多少？估计应在4万左右。

卢成喜律师

2010-05-29 18:58
医疗补助金和就业补助金等具体数额要看你的实际。

张飞虎律师

2010-05-29 18:40