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我是青岛国企职工，年龄55岁，在岗，工作36年，持有三级视力残疾证，现在感觉工作相当吃力比如上下班，工作时，想问律师我能否可以办理提前病退，需要什么手续和程序，病退后的待遇都有那些条件，谢谢！

其他 2019-08-31 08:41 人浏览
共3位律师解答
  • 工伤职工可以办理病退。一、根据《工伤保险条例》第三十三条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
    （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资； 　　
    （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； 　　
    （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-08-31 08:41

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  • 办理病退（职）的基本条件： 1、凡是在个人窗口参保的下岗失业人员符合因病、非因工致残的，竟本人申请均可办理。 2、病退年龄：男50周岁、女45周岁以上。 达不到上述年龄因病可以办理退职。 3、工龄15年以上。 4、经市以上劳动鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2017-09-11 02:00

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  • 病退是工作十五年以上，因疾病导致完全丧失工作能力，未达到法定退休年龄即依法办理退休手续。
    普通退休是达到法定年龄(男60岁)，具备退休条件，依法办理退休手续。
    从缴纳社会保险这方面来看，普通退休缴纳的社会保险通常相对多一些，因此根据其交纳金额计算出的退休金相对多一些。
    国务院[1978]104号文件第一条第(三)项规定：男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医疗证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，可以病退。其基本养老金或按月领取的生活费按正常法定退休年龄(男满60周岁、女工人满50周岁、女干部满55周岁)计算，每提前1年减发2%的基本养老金(不含个人账户养老金)。
    办理了病退的人员,到正常退休的年龄不能再转为正常退休.
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2016-05-13 17:21

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