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我在一家公司分公司工作6年的时间，我签的是无期合同实际上公司是倒闭，但公司以转移公司的名义，通知员工自愿调走，自愿离职，请问怎么补偿

破产清算 2015-03-06 07:21 人浏览

共11位律师解答

您好！我是王传巍律师。1、那你可以搜集相关证据去劳动局申请劳动仲裁，要求经济补偿。2、经济补偿的金额为以下算法的二倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如需帮助可电话详谈。

王传巍律师

2014-10-14 09:58
协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。

徐卫东律师认证

2014-10-14 17:51

咨询我
那你可以搜集相关证据去劳动局申请劳动仲裁

邢伟华律师

2015-03-06 07:21
您好,公司破产需要优先偿付拖欠薪资.

李莹律师

2014-10-14 11:47
您好，与单位协商。

梁静飞律师

2014-10-14 10:22
您好，主动辞职的不补偿~

邹伙发律师

2014-10-14 10:03
如果公司与员工解除劳动关系，需要支付经济补偿金，但是如果是员工自愿离职，是没有经济补偿金的。

彭宇明律师

2014-10-14 10:02
你好，如果是自愿的，一般没补偿

家权团队律师

2014-10-14 09:45
你好，可以要求单位给补偿，协商不成的可以申请劳动仲裁解决。

王增辉律师

2014-10-14 09:38
自动离职的话一般没有赔偿的

李建成律师

2014-10-14 09:37
你好，自愿离职的不补偿。

石建伟律师

2014-10-14 09:33