咨询详情

如果被公司炒掉，能否得到赔偿，应该得到哪些方面的赔偿

其他 2010-06-01 18:16 人浏览

共7位律师解答

如果公司炒掉你，你不服的话，可以申请劳动仲裁，如果是违法辞退的话，工作满一年的赔偿两个月本人工资。

李翠英律师认证

2010-05-31 22:56

咨询我
出的问题该不该处分你，应依据公司章程、相关证据证明你的过错程度等来确定，如果相关依据不足就解雇你，则应赔偿：16个月工资的经济补偿金、10天带薪年休假工资、加班费等等。要好好策划，充分维权。

李忠律师

2010-06-01 18:16
东莞律师解答如下：可以要求赔偿，具体赔偿标准需要更详细的资料。

郑桃林律师

2010-05-31 20:44
根据自２００１年４月３０日起施行的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金(标准)：（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（二）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（三）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（四）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（五）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。如你的情况符合上述规定，可以委托律师运作。关于此内案件最好委托专业律师处理。如有不明白的，可以来电，免费详细咨询周律师。

周舟律师

2010-05-31 19:14
出了点问题,如果没有给公司造成重大损失而解除你的话,对方就是违法解除,你有权要求单位支付经济赔偿金.

邓红林律师

2010-05-31 18:22
有没有补尝要看单位解除与你劳动关系的理由。如果依据劳动合同法第39条第三项解除劳动关系，就有些麻烦，要看你是否对此次产品出问题承担主要责任，是否存在严重失职。

魏六平律师

2010-05-31 17:05
公司解雇你，如果有法定理由，则要支付经济补偿金，如果没有法定理由，属于违法解除劳动合同，则要支付赔偿金。

法律快车律师团队律师

2010-05-31 16:11