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我想问下如果当时用人单位招工的时候跟签合同的时候的待遇条件不一样,我们拒签合同,提出辞职,而用人单位以公司交接为由拖欠我们工资,让我们继续上班等着发工资。他们这算不算违法,如果我们起诉的话能不能拿到双倍赔偿,我们上班已经两个月了

仲裁 2010-06-01 12:30 人浏览
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