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求合同纠纷起诉状范文

其他 2014-06-29 00:21 人浏览

共4位律师解答

合同纠纷起诉状范文　原告：XX 性别：X 民族：XX 出生年月日：XXXXX 籍贯：XX 现住址：XXXXXXXXXXXXX 联系电话：XXXX 　　被告：XX 　　法定代表人：XX 职务：XX 　　住址：XXXXXXXXX 　　联系电话　　案由：一般劳动争议纠纷　　原告不服深宝劳仲庭(案)字[ ]第号仲裁裁决书/不予受理通知书，现向法院提起民事诉讼。　　诉讼请求：　　1. 　　2. 　　3. 　　4. 　　事实与理由：　　入厂时间：，是否签有劳动合同：，离职前工资：，　　离职前职务：，离职时间：，离职原因：，　　何时提起仲裁：，裁决内容：　　不服裁决理由：。　　其他事实：　　此致　　人民法院　　附：本起诉状副本份　　仲庭(案)字[ ]第号仲裁裁决书/不予受理通知书复印件一份　　 xxx 劳动仲裁委员会送达证明原件份　　具状人　　年月日合同纠纷起诉状范文如上所述，请按照具体的情况补充完整，如仍有疑问，欢迎咨询当地的律师。

法律快车律师团队律师

2010-06-01 16:52
劳动仲裁免费的劳动纠纷发生之日一年内，本人拿身份证、劳动合同或者能证明劳动关系的证据，以及其他相关证据，到单位所在地劳动仲裁委员会申请《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

劳动纠纷律师团队推荐

2014-06-29 00:21

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　　用人单位解除与你的劳动关系(辞退)分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的，可以申请劳动仲裁：　　1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资;　　2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》四十六条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资;　　3、你存在《劳动合同法》第三十九条的规定的情况，用人单位与你解除劳动合同，不需要支付任何经济补偿金，也不需要提前通知你。

平台法律顾问团队官方

2013-09-02 16:07

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用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：
（一）因确认劳动关系发生的争议
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

法律快车咨询顾问

2011-12-09 14:01

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