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我和公司签了2年劳动合同,公司3月底出了个怀孕计划的通知,我就写了计划到6月怀孕,4月底公司找了个借口把我工资降成1000,说是转试用期。 现在我已经怀孕2个月了。劳动合同,怀孕计划通知(复印件)我都有。如果,提请仲裁的话,会是个什么结果? 望律师解答,谢谢!

仲裁 2010-06-04 22:13 人浏览
共1位律师解答
  • 就看公司这个借口是否成立,公司规定有无类似制度?按照劳动法相关规定,女工三期内不许因为三期而改变待遇或者辞退。
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