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上班十年前五年单位没给买养老保险,如果要求单位给补买上需什么材料

仲裁 2019-01-26 08:44 人浏览
共5位律师解答
  • 证实五年单位没给买养老保险的证据
  • 参照《社会保险法》第五十八条:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
  • 缴交养老保险金但中途因为某些原因停止缴交的,您的那个账户还在,以后续缴,连以前缴交的加起来满15年是可以的,只是退休时,您的养老金要比没有中断过的人少一些。下面我把养老金测算的三大因素跟您说一下:养老金的测算跟三个因素有关联:(一)缴交养老保险金的年限,一般分15年、20年、25年、30年、35年和35年以上六个档次,缴交的年限越长,养老金越多。这个缴交年限,简称“工龄”。(二)个人账户余额。个人账户余额就是按照个人工资8%从自己工资里扣除的钱加上单位按照工资总额缴的20%缴交的钱的总和。这一项简称”个人账户“,个人账户余额越多,养老金也越多。(三)您退休前上年度的地方经济发展状况,假定您2020年退休,看的就是2019年的当地地方经济发展的水平,当地的地方经济发展水平越高,养老金也越高。这一项简称”地区差别“。您中断了几年没有缴交,但是您退休前一年的地方经济发展水平是没有变化的,少就少在”工龄“和”个人账户“那两块。
  • 我国的养老保险由四个层次(或部分)组成。第一层次是基本养老保险,第二层次是企业补充养老保险,第三层次是个人储蓄性养老保险,第四层次是商业养老保险。在这种多层次养老保险体系中,基本养老保险可称为第一层次,也是最高层次。
    基本养老保险以保障离退休人员的基本生活为原则。它具有强制性、互济性和社会性。它的强制性体现在由国家立法并强制实行,企业和个人都必须参加而不得违背;互济性体现在养老保险费用来源,一般由国家、企业和个人三方共同负担,统一使用、支付,使企业职工得到生活保障并实现广泛的社会互济;社会性体现在养老保险影响很大,享受人多且时间较长,费用支出庞大。
  • 申报材料应由单位提供。
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