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未签劳动合同可以申请仲裁吗

仲裁 2021-04-21 15:54 人浏览
共3位律师解答
  • 用人单位在你入职一个月应当与你签订劳动合同。否则，从第二个月开始应当支付你双倍工资。
    朱建华律师

    朱建华律师认证

    2021-04-21 15:54

     咨询我
  • 未签劳动合同，只要有其他证据，可以申请仲裁
    何翠主任律师

    何翠主任律师认证

    2021-04-19 10:27

     咨询我
  • 您好，可以申请劳动仲裁，主张未签订书面劳动合同的双倍工资。 根据《劳动合同法》第八十二条　【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    陈纪豹律师

    陈纪豹律师

    2021-04-19 10:28
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