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本人是5月份受的工伤,伤残鉴定为九级。我想咨询一下由基金支付的一次性伤残补助金中的工资怎么计算,现在主要有如下几个问题:1、本人每月实际工资3000,到手2800多,但公司基本上是按照1700多的最低缴费基数为职工缴纳社会保险的,这部分差额是不是该由公司支付?2、如果按照实际工资,是指公司定的工资标准(扣五险前)还是指扣除五险一金到手的工资?3、公司每年会根据员工绩效发放年终奖,本人奖金大概有工资的70%,也是我们员工收入重要的一部分,计算本人工资时能不能把年终奖加入算平均值?

其他 2014-10-26 22:18 人浏览
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