您好！ 我是在2008年7月和公司签订劳动合同的，在签合同的时候，公司告诉我只有一种方式，即无固定期限合同。到2010年的5月份我提出了辞职，且在5月12日，公司给我办理了离职手术，并扣掉我参加公司报名培训的的费用900元。我询问老板时，他说是我提出的解除合同，且是无固定期合同，是我违约，扣900元还算是少的，而我的正式工资是1100，200元的工龄工资，200元的初级职称工资。共1400，咋办？
诉讼
2010-06-06 16:53
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