您好律师，我和公司2014年8月28日签订劳动合同（合同期为2014.8.28-2015.8.27），试用期为2014年8月28日-2014年10月28日。我手里有一份公司的劳动合同。在10月21日时提出转正的申请，公司领导说27号和我谈，我等到27号，领导说他不批准转正，还要我28号做工作交接。我想申请劳动仲裁，请问我能争取到哪些赔偿？备注：社保说是转正之后才允许购买，所以我一直没有社保，公司是单休制，每天上班7.5小时，一周上班时间为45小时，有时按点不让走，开会。有时要求员工去加班也不给说法，不算加班，不给加班工资也不允许调休。报销将近700元，法人已在报销单上签字，但费用迟迟不给。

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