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我之前与公司有一次一年的合同于去年三月份到期,现在签订的合同是到2016年三月份为期两年的合同。现在公司通知我要解除合同。我应该得到哪些补偿?还有就是我听到什么双倍补偿是什么?谢谢!

其他 2014-10-28 12:48 人浏览
共4位律师解答
  • 公司涉嫌违法解雇,可以要求双倍支付补偿金。 如果你第一次合同到期后,未续约从公司离职,今年才又回返此公司,那么计算的期限,应当从今年入职时计算。 如果你从第一次入职,中间一直在公司工作,那么计算的期限从第一次入职时间计算。
  • 您好!如果解除违法,应该按照你的工龄支付双倍的赔偿金。
  • 支付一年2个月违法解雇赔偿金,从入职之日开始计算,拒付,诉讼维权。
  • 你这种情况属于违法解雇,从你第一次签订劳动合同时起算,按你工龄的2倍进行赔偿
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