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我是一在校大学生，在3月份我和一报社签订了协议负责他们报社在我们学校的征订工作。还交了押金。现在不想做了，他们说要到法院起诉我。可协议上说最终解释权归甲方所有，请问协议有效吗？

诉讼 2019-12-14 06:09 人浏览
共6位律师解答
  • 对方起诉的，应当积极应诉，否则可能承担不利后果
    侯雪峰律师

    侯雪峰律师认证

    2010-06-07 16:08

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  • 工伤纠纷起算到人民法院，案件受理费每件10元。不过，工伤职工与用人单位工伤保险待遇纠纷是劳动争议，劳动争议仲裁是必经程序。劳动争议仲裁不收费。
    《劳动争议仲裁调解法》
    第五条　发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-12-14 06:09

     咨询我
  • 签劳动合同不能随便签，劳动合同签订需要按照《劳动合同法》规定由用人单位和劳动者双方协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。若存在劳动纠纷，劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    《劳动合同法》用法律的形式明确了劳动合同文本应由用人单位和劳动者各执一份。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2015-02-09 16:56

     咨询我
  • 按照我国《劳动法》及《企业劳动争议处理条例》的规定，在用人单位与劳动者发劳动争议时，可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等途径来解决，其中协商、调解不是动争议处理的必经程序，但劳动争议仲裁委员会的仲裁是处理劳动争议的必经程序，也是处理劳动争议最重要的程序。只有经过仲裁，当事人才可以向人民法院起诉。因此本案中，王某必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决不服，才可以向人民院提起诉讼。如果2王某认为仲裁委员会相关工作人员与本单位领导有较好的私人关系可能影响公正处理，他可以依法提出回避申请，但不能未经仲裁而直接起诉。
    综合法律律师团队律师

    综合法律律师团队推荐

    2014-09-14 10:46

     咨询我
  • 你好，协议有效。但还是应该按大多数人的理解进行解释。
    冯文锋律师

    冯文锋律师

    2010-06-07 18:34
  • 不一定。看怎么解释了。
    邹伙发律师

    邹伙发律师

    2010-06-07 11:14
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