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我是2011年9月14日签订的3年期劳动合同，2014年9月13日到期。因为我2014年5月到9月23日在休产假，现在上班一个多月了，一直也没有和我签订合同。如果和我续签要签几年？可以签到哺乳期结束么，也就是2015年5月？如果到15年5月不和我签了是否有赔偿

其他 2016-05-10 06:50 人浏览
共10位律师解答
  • 女职工在孕产哺乳期内用人单位不得解除劳动合同，要顺延到相应情形消失为止。若到期不续签，须按照每满一年一个月的标准向你支付经济补偿。
    【追问】合同到期至哺乳期结束，如果不签定合同可以要求双倍工资的补偿么
    刘琴律师

    刘琴律师

    2014-10-29 13:54
  • 女职工在孕产哺乳期内用人单位不得解除劳动合同，要顺延到相应情形消失为止。若到期不续签，须按照每满一年一个月的标准向你支付经济补偿。。温馨提示：建议委托律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。如您满意我的答案，请采纳。
    张辉律师

    张辉律师认证

    2014-11-29 18:25

     咨询我
  • 怀孕、哺乳期间，合同顺延到哺乳期满。至于期满后如何签订，由双方协商。
    张建生律师

    张建生律师认证

    2014-10-29 18:59

     咨询我
  • 女职工在孕产哺乳期内用人单位不得解除劳动合同
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2016-05-10 06:50
  • 怀孕、哺乳期间，合同顺延到哺乳期满。至于期满后如何签订，由双方协商 。
    “柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

    “柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

    2014-10-31 21:58
  • 怀孕、哺乳期间，合同顺延到哺乳期满。至于期满后如何签订，由双方协商......
    宋娟律师

    宋娟律师

    2014-10-29 19:42
  • 您好，合同自动延续到哺乳期结束，如果不续签就结束，结束就给工龄补偿。
    刘军律师

    刘军律师

    2014-10-29 17:59
  • 若到期不续签，须按照每满一年一个月的标准向你支付经济补偿。
    赵鸿杨律师

    赵鸿杨律师

    2014-10-29 17:38
  • 合同延续到哺乳期结束，结束后不续签支付你经济补偿金。
    方玲律师

    方玲律师

    2014-10-29 14:35
  • 合同自动延续到哺乳期结束，如果不续签就结束，结束就给工龄补偿。
    【追问】合同到期至哺乳期结束，如果不签定合同可以要求双倍工资的补偿么
    周雪峰律师

    周雪峰律师

    2014-10-29 13:55
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