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我在公司上班6个月，公司却不让签订合同，10月22号我搭乘同事的电瓶车去上班，途中他闯红灯和一辆小车相撞，导致我牙齿撞断一颗，踝关节骨折，请问，这算工伤吗？半年不签合同，这属于违法行为吗

其他 2014-10-30 11:52 人浏览
共4位律师解答
  • 工伤认定 根据《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    银天宝律师

    银天宝律师

    2014-10-30 11:52
  • 您好，属于工伤，可以申请工伤认定。
    龙宇涛律师

    龙宇涛律师

    2014-10-29 23:05
  • 你好，工伤保险条例明确规定，上班途中发生交通事故属于工伤，但要由交通事故先行赔付；不签合同也违反了劳动合同法，可要求赔偿。
    廖其春律师

    廖其春律师

    2014-10-29 22:17
  • 您好系工伤，半年不签合同系不合法的，可以要求5个月的双倍工资。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2014-10-29 21:57
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