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我在模具加工中心做了8个月了，没有签订任何劳动合同，我就是想问下模具加工错了，导致现在产品打出来很多报废了，现在做产品老板要求模具老板赔偿，模具老板又要我们赔偿，我们有责任赔偿吗？如果赔的话怎么赔偿。

消费者维权 2019-04-23 18:58 人浏览
共4位律师解答
  • 劳动者不签劳动合同：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-04-23 18:58

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  • 劳动合同的签订方式就一种，就是书面按照《劳动合同法》第16~17条规定来订立劳动合同。
    第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
    　　劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    　　第十七条　劳动合同应当具备以下条款：
    　　(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
    　　(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
    　　(三)劳动合同期限;
    　　(四)工作内容和工作地点;
    　　(五)工作时间和休息休假;
    　　(六)劳动报酬;
    　　(七)社会保险;
    　　(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
    　　(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
    　　劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
    损害赔偿律师团队律师

    损害赔偿律师团队推荐

    2016-06-24 16:33

     咨询我
  • 公司没有签订劳动合同，这属于违法行为，按照劳动合同法规定，这种情况下通知单位解除劳动合同即可，也不用提前30天书面通知，但是公司仍然要支付相应的工资，如果单位不给的话，可以到劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁。关键是你要保留好各项证据，例如证明在这里工作，工资多少，通知解除劳动合同的证据。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2014-12-28 08:09

     咨询我
  • 最多只能从你们该月工资里扣，不能让员工承担所有损失的。
    金超俊律师

    金超俊律师

    2014-10-30 09:51
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