我到一家私企上班快10年了,04年公司给买了养老保险（其它医疗．生育.失业.工伤等什么都没买)，05年解除了半年劳务关系(养老保险未转走自己交费到公司），后因生产需要又请我到公司上班到现在，期间每月只有二天的休息时间（法定假日还要值班）。已形成事实合同（到现在都未签劳动合同），因为工作上一些小事夸张成天大个事还大会小会的说要扣工资走人之类的语言，我想辞职，请问各位律师朋友怎样才能更好的保护自己的合法权益，谢谢！
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以公司过错为由,解除劳动关系,索赔.辞职没有补偿.
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你的要求一般是能得到支持的，如要求加班工资，双倍工资等。具体情况请来电来人咨询。
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可以要求双倍工资，具体委托律师办理。
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