咨询详情

请问(1)我在08年10月至09年6月怀孕期间,在公司每日的工作时间超过8个小时,而且每逢周六日都要加班一天,但这些超时工作和休息日工作公司都给补休,并没给任何其他加班工资,请问象我这样在孕期加班的是否合理?(2)在怀孕1-6个月享受1天的假期,怀孕6-7个月,每月享受1天假期,8个月享受2天假期,9个月享受4天的假期,这些假期都没有给我,是否合理,我应得到哪些补偿?(3)我在分娩前休假,公司只能视同我休病假,只给我每日工资按照我基本工资的一半,请问是否合理,如果不合理应如何计算?

其他 2010-06-13 08:52 人浏览
共1位律师解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台沈阳律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中