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在公司工作了15个月，公司没有为我购买任何保险以及没有签订过劳动合同，现在公司要辞退我，理由为：公司项目无法继续进展。辞退时也未作出相应的赔偿。请问我现在该怎么维权？工资单在公司财务那里，我除了在公司写的文件和硬盘上保存的文件，没有其余的可以证明我在公司工作过的证据，我该怎么办？

其他 2014-11-06 00:31 人浏览
共3位律师解答
  • 可以要求单位赔偿违法解除劳动合同的经济赔偿金，办理社会保险，同时要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
    易德祥律师

    易德祥律师

    2014-11-06 00:31
  • 您好，建议直接向劳动监察大队进行举报，或者直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。
    【追问】请问处理这个事情，需要请律师吗？
    【回答】您好，建议委托律师，当然您也可以自己处理。
    吴茜律师

    吴茜律师

    2014-11-05 16:46
  • 您好，您可以要求公司自您工作的第二个月起支付双倍工资，但最多支付十一个月的双倍工资，此外您还可以要求一个月的工资作为法律补偿，可以申请劳动仲裁。满意请采纳！
    【追问】请问需要请律师吗
    张蒙律师

    张蒙律师

    2014-11-05 11:42
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