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我是广州某物业公司的一名在职保安.已经在职一年九个月了.公司由于长期是12小时工作制两班倒.我经常上满一个月.以及很多加班费没有按照劳动法算包括法定节假日上的是12小时只有8小时三公另外四小时是按正常加班.公司五险一金都有买.请问以公司违反了那些劳动法为依据申请与公司强制解除合同得到合理赔偿呢

其他 2014-11-07 14:36 人浏览
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