我在1972年进入该厂工作，2010年该厂被收购合并，2011年，为了精简人员，只发生活费。2012年，我与该厂解除劳动合同，原因是工作问题，再分配岗位，不服从工资少，却发现没有劳动合同。该厂以通报形式把我开除（红头）说是根据厂内部规章规定。我应该怎么办?

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