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你好,我和单位签了半年的临时用工合同,我们的工资是按天算的,每周从周一上到周六,我想咨询一下,“周六是法定休息日,是不是该付我们双倍工资,还有法定节假日是不是应该是带薪休假,如果上班应该付我们三倍工资。”可是我们单位只按天算,上办了就有工资,周六和平时工资一样,周天不上没有就算了,可连法定节假日不上也没工资,上了也就给正常一天的。公司的做法对吗?不对我们该怎么办?

其他 2010-06-14 17:56 人浏览
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