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我在公司工作两年半动合同未到期,现怀孕六个月,公司一年13个月工资,现公司如果解雇我应该怎样赔偿我

其他 2014-11-12 20:06 人浏览
共1位律师解答
  • 您好,违反法律规定解除劳动合同的,可以要求赔偿,赔偿数额是双倍的经济补偿金,您工作两年半,可以要求四个月的工资作为经济补偿,请采纳!
    【追问】那应该是普通的赔偿法吧,但我是一名孕妇,但规定是不能解雇的,现在想知道可以得到哪些赔偿?听说可以赔偿到三期
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