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请问企业单位撤销,但人员仍归属其母公司(因有劳动合同),但没安排工作岗位,也没再与本人有任何协议,其当年五险的个人与单位承担的数额均由本人每年末一次性向单位交清,这样合法吗?如果本人拒交,单位是否有义务要缴纳全部数额?

其他 2014-11-14 11:04 人浏览
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