签了无固定合同，以前单位每月10号发工资，这个月13号才发工资且没有发足额，单位也没有说明是什么原因，只是说没有发完的这个月会发完，单位在没有和员工沟通的情况下私自将工资分两次发，算不算单位违约，如果员工提出离职，单位是否要赔偿经济补偿金给员工。

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