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我们公司规定一年以上可以有一个月的医疗假期,发80%的基本工资。现在我生病请假一个月,公司却以我工作不满一年(在该公司工作7个月),不能申请医疗假,没有给我发任何工资,请问这符合劳动法吗?

其他 2014-11-17 18:29 人浏览
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