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工伤九级,公司给了1万4说的是工伤基金。后来医保给了2万4是医疗补助,医保说剩下的就没的我们的事了,剩下就是你们公司的事了。公司也没的什么说的,这个所有的补偿是不是就这么多? 问题来自:湖北-襄阳 悬赏:0分 咨询时间:2014-11-1809:30 咨询人:30m1118ip14zb6问题补充:九级工伤一共是多少个月的工资、?还有医保的2万4千1百是按社平2410来是否合理?

其他 2014-11-18 14:53 人浏览
共3位律师解答
  • 您好,《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 《湖北省工伤保险实施办法》第三十四条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,按照《条例》第三十五条的规定由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。 劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的标准:七级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的14个月,八级伤残为12个月,九级伤残为10个月,十级伤残为8个月;一次性伤残就业补助金的标准:七级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的20个月,八级伤残为16个月,九级伤残为12个月,十级伤残为8个月。
  • 你好,委托律师帮你办理。
  • 见工伤保险条例和湖北省工伤保险实施办法
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