我在这个公司之前离职后来领导让我再次去上班，要我顶替那个正式员工的职位，但是人家不愿转岗，所以我一直空着每天就打扫卫生，也迟迟不给我签劳动合同，为此我提过很多次，但是领导说在想办法让那个人离职或转岗。在发工资的时候就出现问题了，我出勤是满勤而且国庆有七天加班，第一个月发到手的工资居然比基本工资还低，而且没有扣除五险一金。我去问人事，人事说我是超编人员基本工资只有1400加上加班工资。当初谈好的基本工资是2550，后来领导说只有2300，那250块钱是看表现的。。但是人事说我的基本工资只有1400。我去找她谈，她还说人事不清楚我的情况，不管领导怎么给我算都和实际发的工资不符。但是我按照人事给我的基本工资就是一样的，还不给我们工资明细，说国庆七天加班只算三天，而且也不是三倍，只有第一天是三倍，两天是两倍，所以国庆加班只有323块钱。我问领导怎么来的，她说她自己也不知道

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