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09年11月和公司签订了5年的劳动合同,一直到14年5月辞职后,才知道公司是从12年2月才开始缴纳社保,向劳动监察部门投诉,告之已经过了时效,请问,如何才能维护12年2月份以前的权益?

其他 2014-11-19 20:20 人浏览
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