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我有个同事在今年生了第二胎,在老家(河南)属于超生胎。生孩子之前都在一家电子厂上班。生孩子期间请假3个月。假期满后又回到厂上班。厂里面以我同事是超生为由。三个月产假没有发放工资及社保。而且现在孩子还处在哺乳期,厂里还是以超生为由不能享受哺乳假。请问该厂这样做对吗?我同事是超生,但有医院的出生证明。请问超生可以享受产假及哺乳假吗?

争议解决 2014-05-29 08:06 人浏览
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