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1993年我顶替父亲在原甘肃省xx羊场招收为全民所有制劳动合同制工人，但是，一直未曾安排工作也未曾发放工资，现在我该如何维权。

行政诉讼 2017-02-03 11:00 人浏览

共5位律师解答

一、社保缴纳基数应当按照劳动者应发的工资作为社保缴纳的基数。
二、工资应当以货币的形式发放给劳动者本人，工资包括基本工资、加班工资、各种补助津贴、绩效工资等。

刑事行政法律师团队推荐

2017-02-03 11:00

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涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如，劳动合同上工资怎么写劳动合同中工资按照一般承诺多少就应该写多少，试用期工资有明文规定的不低于约定工资的80%并且不低于当地最低工资，绩效和考勤和岗位工资应该明确数额或计算方法。
《中华人民共和国劳动合同法》
第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的，适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。用人单位违法支付工资的，劳动者可申请劳动仲裁讨薪。

平台特邀律师推荐

2015-03-25 15:53

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　有关劳动合同的纠纷，劳动者可以通过《劳动争议调解仲裁法》
　　第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
　　（一）因确认劳动关系发生的争议；
　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

平台法律顾问团队官方

2012-10-09 05:12

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可以到劳动监察大队投诉或到法院提起诉讼

法律快车律师团队律师

2016-10-17 20:46
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

陈晓云律师

2012-03-09 17:21

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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