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脊髓损伤，不全瘫痪！下半身功能全部废了，大小便失禁！能走路了，能评几级伤残？

其他 2016-07-22 14:53 人浏览

共6位律师解答

　　1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。
　　2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。
3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。
4、职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。

法律快车咨询顾问

2016-07-22 14:53

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能评伤残等级。一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：（1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系）。（2）医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。二、劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，提交：（1）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份；（2）被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张；（3）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件；（4）其他。三、工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。希望我的答复能帮助您！

知识产权律师团队推荐

2015-04-22 04:02

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在上班工作过程中，发生了意外，受到伤害，最先应当去医院进行治疗，然后就是申请工伤鉴定。在进行工伤鉴定并拿到鉴定结果后应按如下步骤进行：1、是看鉴定的级别有没有问题，你要是对鉴定结论(级别)不服或有疑义，可以在受到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请。2、工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金，一次性就业和医疗补助金，等等。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保)，则依据标准与用人单位协商解决。3、与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。4、对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。5、仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。

平台法律顾问团队官方

2014-12-30 13:34

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四级左右吧，你说的不全面，要看是因为什么受的损伤，道路交通事故和工伤的标准还不一样，同时还要看相关病例病案和身体四肢各器官功能的损伤改变程度等，是一个综合评价的过程,我只是大致判断，具体你还是要委托专业的鉴定机构才能确定，

【追问】恢复得很好。四肢没有多大摔伤，就是右脚脚腕粉脆性骨折！

【回答】主要是脊柱损伤，大小便失禁，这是很严重的，建议你来找我，我给你委托个专业的银川中院比较权威的法医做个专业的伤残等级司法鉴定，这样具体的赔付金额我也可以帮你计算一下，避免被用人单位忽悠，损害您的合法权益

何凤玲律师

2014-11-26 11:03
你好，要咨询专业的法医鉴定机构。

【追问】劳动能力鉴定就这样子了

法律快车律师团队律师

2014-11-23 17:51
你好，只有经过伤残鉴定部门才能准确确定等级。

【追问】就是感觉评级太高了，下半身功能都废了，而且他也不能干什么工作了，大小便失禁！

【回答】你好，建议抓紧鉴定。

【追问】明天去银川交复议，然后等着通知在评级！

【回答】祝好运！

谢明录律师

2014-11-22 12:00