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通常情况下，职工累计工作1年以上不满10年.年休假5天.已满10年不满20年年休假10天.已满20以上.年休假15天..国家还规定法定休假日.休息日不计入年假假期.同时规定.单位确因工作需要不能安排年假.经本人同意可不安排年假.应按照日工资收入300%支付年假工资。对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商处理，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
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只要没有违反法律规定是可以的。【追问】您好，就是说公司可以自己来制定年假天数是吧。您说的没有违法，国假规定，只能算作规定而已，其实没有实际的限制意义？
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您好，公司的制度与法律、法规相抵触的无效。
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