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公司规定说周末加班按照正常上班工资来算，国假加班只有2倍公司。这样可以嘛。

其他 2014-11-26 11:15 人浏览
共3位律师解答
  • 通常情况下，如果用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作，应当按照下列标准支付劳动者加班工资：1.在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150％支付加班工资；2.在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200％支付加班工资；3.在法定休假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300％支付加班工资。以上情况劳动者可以与用人单位协商处理，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。（注意保留相关证据）
    都燕果律师

    都燕果律师认证

    2014-11-24 16:03

     咨询我
  • 你好： 工作时间延长是150%工资，星期六、天加班是200%工资，法定节假日加班是300%工资。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2014-11-26 11:15
  • 可以拒绝，劳动法规定，休息时间加班，双倍工资，国家法定节假日加班3倍工资。
    丁磐律师

    丁磐律师

    2014-11-25 15:38
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