我所在的公司一直没有与我签订劳动合同，而且我们公司差不多所有的员工都没有签劳动合同，也没有人提，如果只有我一个人强烈要求签合同，可能就得从这个公司走人了。真希望有哪个部门能监督一下。 公司的效益工资（提成）经常变动，忽高忽低也没有一个准，老板美其名曰：“根据实际情况变”。也不知道合不合理？ 公司每天有干不完的活，这我没意见，但是需要总加班才能完成，没有加班费不说，如果不加班完不成工作，老板会埋怨你工作不努力，没效率。是，加班能完成工作，能多挣一些提成，但因为疲劳给公司造成损失我们是要担责任的。也不知道这样加班属不属与强迫，因为我们不加班，真在这个公司没法呆下去，或者说在哪个公司都呆不下去。苦海无涯啊！！！ 公司又规定一个月休息日只有2天，周六周日不能休，遇着国家法定节日不能休，其他时间自己安排休，但手机不准关机，有事时必须赶回公司，因为我们也算是服务行业，如果没有时间休息，工资上边也没有补偿，但迟到一次发10元这是正常的，法定假日的工资补偿更是从来没有提过。这合理吗？？

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