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试工员工在工作中,由于自身高血压引发脑溢血,48小时没有生命危险,企业应承担什么责任

其他 2015-07-16 04:41 人浏览
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  • 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。 (二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。   企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
  • 咨询主管部门。
  • 不承担责任,但这给职工病假,并支付病假工资,治疗期间不得解除合同
  • 赔偿医疗费。。
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