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没有签定任何合同的情况下!

其他 2008-10-22 11:09 人浏览
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  • 根据《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。因此,只要书面通知了用人单位,三天后即可离开。注意:通知是否送到。可以亲自交。同时,若有传真,可以在上面注明什么时候已送,再次传真到用人单位的传真机上。
  • 职工辞职不论是合同期还是试用期都不用单位批准.
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