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人事调动期间工资发放问题，我是一名教师，8月底申请工作调动，学校，教委同意后，档案已提走，从九月份开始原单位没有安排任何工作，但是当地人事局一直不办理人事关系转移手续，并且学校10月份开始停发工资。一直也没有通知我回校上班。请问：学校停发工资是否有法律依据。如果回学校上班，能否要求学校补发停发的工资，谢谢

其他 2019-09-24 09:18 人浏览

共5位律师解答

1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，投诉电话：12333；2、《劳动争议调解仲裁法》第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理3、《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

平台特邀律师推荐

2019-09-24 09:18

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通常情况下，如果用人单位没有按时发放劳动者的工资，劳动者可以先行同用人单位进行协商，在协商不成的情况下，员工应当收集劳动关系存在的一些列证据来证明，从而确保通过申请劳动仲裁乃至法院起诉等方式将自己的工资要回，维护自己的权利。

法律快车咨询顾问

2017-10-14 23:28

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（一）凭据从业单位的“聘用合同书、录用证明、就业协议书”以及报到通知书等相关材料到你现在户口所属派出所申请办理“户口迁移证”，派出所审核材料认可，会给你签发“户口迁移证”，但需要提供迁入地派出所的详细地址及全称。
（二）属于干部身份的档案，由接收单位人事部门通过当地人事局与被聘用人当地的人事局商调，你需要提供个人档案托管的地方、机构名称等。之后，你的档案将通过人事局的机要系统转移到聘用单位当地的人事局，之后再转入你的从业单位。也可凭据录用单位当地人事局的档案接收证明到自己现档案托管机构提档自带。
（三）属于工人身份的档案则需要通过劳动局
办理，步骤、途径基本同（二）。
（四）组织关系的转移，到你组织关系所属上级党委的组织部门办理。
（五）至于办理时间长短的问题，主要取决于上述（一）中材料获取的速度，材料获取的越快，加上档案自带，那全部调动到位完成的时间就会大大缩短，否则就要延长。

劳动纠纷律师团队推荐

2016-07-18 10:05

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可以要求单位支付工资的。

周炜律师

2014-11-26 23:36
你好，可以的

许延斌律师

2014-11-26 16:56