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公司用员工的年假或周六加班来扣除员工的休假是违法的吗？

劳动合同纠纷 2024-07-04 20:58 人浏览

共3位律师解答

员工休年假扣工资是不合法的，扣工资一般是只有符合法律规定的条件才能做的事情，用人单位如果违反条款进行扣工资，那么就会得到法律的处罚。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。法律依据：《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

平台特邀律师
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2024-07-04 20:57

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您好，合理加班时间计算加班费是可以的，但超出法律规定的加班时间不可以通加班费的方式补偿，可以向劳动监察大队投诉

法律快车咨询顾问

2024-07-04 20:13

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你好，如果没有规章制度的话，要求员工加班没有法律依据，可以向当地劳动监察大队投诉

劳动纠纷律师团队
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2024-07-04 20:58

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