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宝宝四个月。哺乳期。单位劝退，怎么维权？

离婚 2014-11-27 13:25 人浏览
共11位律师解答
  • 你好，发生争议之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。需要帮助，可以来电咨询。
    家权团队律师

    家权团队律师

    2014-11-26 18:59
  • 协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2014-11-26 20:47

     咨询我
  • 可以申请劳动仲裁。....
    怀向阳律师

    怀向阳律师认证

    2014-11-26 21:26

     咨询我
  • 申请劳动仲裁要求单位继续履行合同或者支付双倍经济补偿金。如需帮助请电话联系或者短信联系。
    王传巍律师

    王传巍律师

    2014-11-27 13:25
  • 发生争议之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。
    王增辉律师

    王增辉律师

    2014-11-27 10:51
  • 哺乳期一年，公司做法违法，你可申请劳动仲裁要求公司继续履行合同（这样可以使你的利益最大化），具体电话咨询。
    马润华律师

    马润华律师

    2014-11-27 10:34
  • 您好 您可以申请劳动仲裁
    张如宝律师

    张如宝律师

    2014-11-26 20:32
  • 你好，建议协商解决，无法协商收集好证据，可以向劳动监察部门投诉维权，必要时可以向法院起诉
    李建成律师

    李建成律师

    2014-11-26 19:51
  • 你好，可以申请劳动仲裁。
    石建伟律师

    石建伟律师

    2014-11-26 19:35
  • 你好，协商不成，可申请劳动仲裁
    王汉勇律师

    王汉勇律师

    2014-11-26 19:27
  • 协商不成,仲裁维权.
    【追问】四个月的产假是不是意味着哺乳期就是四个月
    李莹律师

    李莹律师

    2014-11-26 18:38
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